Consultorias

ICP propõe, planeja e auxilia o cliente a desenvolver estratégias de gestão de pessoas.


Consultorias

ICP propõe, planeja e auxilia o cliente a desenvolver estratégias de gestão de pessoas:

Estruturação do processo de Recrutamento e Seleção;
Auxiliamos na definição de um perfil que melhor atenda a vaga, orientamos no processo de divulgação, triagem de currículos e seleção, atuando junto ao nosso cliente com práticas modernas e que nos asseguram uma margem de acerto maior.  
Sistemas de Avaliação de Performance e estratégias de intervenção,
Pesquisa de Clima Organizacional e estratégias de intervenção;

A investigação do clima possibilita a compreensão dos sentimentos dos colaboradores com a empresa. a pesquisa de clima possibilita avaliar as ações, detectar problemas e fornecer subsídios para o estabelecimento de planos de ações que visem à melhoria da qualidade interna, contribuindo com a política de gestão de recursos humanos, resultando, consequentemente, em colaboradores mais satisfeitos e motivados.

Plano de cargos e salários;
Políticas de reconhecimento profissional;
Estruturação do processo de desligamento;
Diagnóstico Organizacional;

O diagnóstico organizacional visa compreender o estado atual da organização, bem como seus pontos fortes e fracos, identificar falhas a serem corrigidas e traçar planos de ação a fim de possibilitar a empresa cliente alcançar o estado desejado e contribuir efetivamente para o sucesso organizacional.

Pesquisa salarial e de benefícios

Trata-se de uma ferramenta indispensável a ser utilizada na administração de cargos e salários, contratações e promoções de profissionais.

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